Tuyển Dụng
Chính sách nhân sự
HỆ THỐNG LƯƠNG & THƯỞNG
Tập trung xây dựng chính sách lương thưởng theo chuẩn cao hơn bình quân của thị trường, có tính cạnh tranh so với các công ty cùng ngành, các tập đoàn đa quốc gia khác. Các chính sách này được sự tư vấn của các công ty chuyên nghiệp về mọi phương diện, bao gồm: lương, các khoản thưởng ngắn hạn/dài hạn, các phụ cấp bổ sung cho lương.
Áp dụng thành công hệ thống SAP theo chuẩn quốc tế để quản lý thông tin nhân viên, đánh giá hiệu quả công việc, Cơ chế khen thưởng được APCONS xây dựng dựa trên hệ thống đánh giá được tư vấn bởi các chuyên gia uy tín, đảm bảo được việc phát huy tối đa năng lực và ghi nhận cống hiến của mỗi nhân viên.
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
APCONS xây dựng và cập nhật những chế độ phúc lợi tốt nhất và cạnh tranh nhất trên thị trường cho nhân viên như:
Phúc lợi dành cho nhân viên: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, bảo hiểm nhân thọ, chương trình khám sức khỏe thường niên; mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi, chính sách mua cổ phiếu ưu đãi ESOP; hưởng những tiện ích do chính mình tạo nên như nhà ở, phòng gym, hồ bơi, khách sạn, khu nghỉ dưỡng…
Phúc lợi dành cho gia đình của nhân viên: bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho người thân, quà mừng đám cưới, quà tặng sinh con, chính sách khuyến học, chính sách du lịch cho nhân viên và người thân…
Đối với cán bộ chủ chốt APCONS có thêm quyền lợi hấp dẫn như: xe ô tô riêng, được mua bảo hiểm y tế mức cao, hưởng chính sách du lịch cùng gia đình hàng năm, được tham quan học tập thực tế kết hợp du lịch nước ngoài...
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Tại APCONS, tất cả nhân viên đều được có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn, kỹ năng lãnh đạo thông qua các chương trình đào tạo chất lượng
Với phương châm đầu tư vào đội ngũ cũng chính nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ, APCONS không ngừng phát triển các chương trình đào tạo đội ngũ lãnh đạo kế thừa và nhân tài.
Đây chính là cơ hội tuyệt vời cho những ứng viên muốn làm việc và phát triển trong môi trường chuyên nghiệp tại APCONS.
Gọi điện
Nhắn tin
Chỉ Đường